Akte · Akademie · Für Betriebsräte
Arbeitsrecht für Betriebsräte
Ein Betriebsrat ist nur so stark wie sein Wissen. Wir liefern die arbeitsrechtliche Grundlage, praxisnah und aktuell.
- Dauer
- Ein- bis dreitägig, modular
- Format
- Inhouse oder online
- Für wen
- Betriebsräte, SBV, JAV
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Das nehmen Sie mit. Und was drin ist.
Ergebnis
- Sicherheit im BetrVG und in der täglichen BR-Arbeit
- Mitbestimmungsrechte kennen und durchsetzen
- Verhandeln auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber
- Aktuelle Rechtsprechung praxisnah erklärt
Inhalte
- 01Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- 02Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
- 03Anhörung, Beteiligung und Fristen
- 04Aktuelle Rechtsprechung im Überblick
- 05Praxisfälle aus dem Betriebsalltag
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Häufige Fragen.
- Muss der Arbeitgeber die Schulung zahlen?
- Erforderliche Schulungen des Betriebsrats trägt in der Regel der Arbeitgeber nach § 40 BetrVG. Grundlagenwissen im Arbeitsrecht gilt regelmäßig als erforderlich.
- Ist die Schulung auch für neue BR-Mitglieder geeignet?
- Ja. Die Inhalte sind modular und lassen sich auf Einsteiger wie erfahrene Mitglieder zuschneiden.
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Optional erweiterbar.
Diesen Kurs können Sie mit passenden Zusatz-Bausteinen verstärken. Wählbar im nächsten Schritt bei der Anfrage.
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Vertiefungsmodul: KI-Überwachung und Beschäftigtendatenschutz
Grenzen der Leistungs- und Verhaltenskontrolle, Beschäftigtendatenschutz und Mitbestimmung. Je Teilnehmer.
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Auffrischung nach 12 Monaten
Update-Schulung auf aktuellem Rechtsstand, damit der Nachweis nicht veraltet. Je Teilnehmer.
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Betriebsvereinbarung KI, Entwurf vom Rechtsanwalt
Verhandlungsfertiger Entwurf einer Betriebsvereinbarung zum KI-Einsatz. Ein Dokument, auch für die Betriebsrat-Ebene.
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